MBA Strategiczne Zarządzanie HR – PL/ENG

MBA Strategiczne Zarządzanie HR – PL/ENG

Tryb studiów: weekendowy 
Forma studiów: hybrydowe
Czas trwania: 10 miesięcy (2 semestry) 
Wymiar godzin: 300 godzin 
Język wykładowy: polski 

If you would like to study this MBA program in english click here

Absolwenci studiów MBA mogą zasiadać w radach nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa i są zwolnieni z obowiązku składania egzaminu. 

MBA Strategiczne Zarządzanie HR to kierunek przygotowany przez praktyków i dedykowany dla specjalistów zainteresowanych wiedzą i aktualnymi trendami zarządczymi w sektorze zasobów ludzkich. Studia stanowią skompensowaną wiedzę, gdyż poza zjazdami stacjonarnymi studenci otrzymują dostęp do platformy e-learningowej, gdzie realizują dodatkowe lekcje w dogodnym dla siebie czasie i tempie. Studia wyposażają słuchaczy w kwalifikacje HR Managera MBA. 

Cel:

Celem tego kierunku MBA Strategiczne Zarządzanie HR jest doskonalenie kompetencji zarządczych i przywódczych kierowników lub dyrektorów działów HR. Studenci w praktyczny sposób zapoznają się z wszystkimi aspektami zarządczymi oraz zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach. Program studiów obejmuje 2 semestry, podczas których realizowane się zagadnienia zarządcze oraz HR. Nadrzędnym założeniem jest przygotowanie wysoce wykwalifikowanej kadry managerskiej wyposażonej w praktyczne i skuteczne narzędzia zarządcze do współtworzenia strategii personalnej w organizacji, HR Manager MBA. Celem studiów jest koncentracja na zagadnieniach praktycznych, opartych na rzeczywistych studiach przypadków wynikających z doświadczenia merytorycznego oraz biznesowego ekspertów prowadzących zajęcia.  

Studia podyplomowe kierowane są do:  

  • osób pełniących funkcje kierownicze na średnim oraz wyższym szczeblu zarządzania personelem, działami HR lub pełniących funkcje HR Business Partnera w organizacjach 
  • osób przygotowujących się do awansu zawodowego na stanowiska kierownicze związane z rolami w HR 
  • osób planujących zmianę ścieżki zawodowej, np. z ogólno-zarządczej na ścieżkę HRM 
  • osób planujących doskonalić kompetencje zarządcze, 
  • osób, które stawiają na rozwój osobisty poprzez inwestycję w swoją przyszłość. 

Główne korzyści 

– w szybkim czasie uzyskasz niezbędną wiedzę, praktykę oraz kwalifikacje (zamiast trzech semestrów, uczysz się tylko 2 semestry + lekcje e-learningowe).  
– nauka tylko metodą warsztatową – żadnych nudnych wykładów. Zajęcia są przygotowane przez praktyków dla praktyków. 
– otrzymasz międzynarodowy certyfikat American Certification Institute®  
– zdobędziesz i pogłębisz wiedzę z zakresu zarządzania w zakresie ogólnym oraz wiedzę specyficzną w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, w szczególności związaną z zarządzaniem organizacją opartą na wiedzy. 
– pozyskasz nowoczesne narzędzia do mierzalnego i efektywnego budowania, kształtowania i realizowania polityki personalnej w przedsiębiorstwach. 
– po ukończeniu studiów będziesz przygotowany i wyposażony w umiejętności praktyczne do wykonywania funkcji kierowniczych w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, zarówno w organizacjach globalnych, jak i przedsiębiorstwach SME. 
– studia pozwolą zaadoptować i przejawiać adekwatne do nowoczesnego HRM kompetencje społeczne oraz nauczyć kształtowania postaw zaangażowania, współpracy oraz odpowiedzialności. 
– doświadczysz najważniejszych procesów grupowych. 

Słuchacze będą mieli możliwość uczestnictwa w zajęciach z zakresu: 

  • zarządzania w zakresie ogólnym 
  • zarządzania kapitałem ludzkim 
  • zarządzania zmianą 
  • rozwiązywaniem problemów, konfliktów i podejmowaniem decyzji 
  • podnoszeniem kompetencji organizacji 
  • zarządzania finansami 
  • rekrutacji i polityki rekrutacyjnej 
  • prawa pracy 
  • pomiaru i rozwoju polityki personalnej 

W ramach programu oferujemy 11 modułów tematycznych. 

Każdy moduł daje wiedzę i narzędzia potrzebne w pracy współczesnego HR managera. Są to moduły z Zarządzania na poziomie ogólnym i zarządzania kapitałem ludzkim –na poziomie specjalistycznym, gdzie wiedza ogólna oraz specjalistyczna podana jest przez trenerów-praktyków.  Ponadto moduły obejmują zajęcia warsztatowe, podczas których omówisz i przećwiczysz narzędzia niezbędne dla współczesnego HR managera. 

Łącznie 2 semestry – 220 h 

W tym: 

  • 172 h warsztatów – wymiar praktyczny studiów, 
  • 44 h – dodatkowej porcji wiedzy podczas e-learningów, 
  • 4 h –dyplomowanie oraz dodatkowe konsultacje ONLINE z wykładowcami. 
  • Zarządzanie 
  • Lider i przywódca 
  • Manager jako katalizator zmian w organizacji  
  • Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji 
  • Finanse 
  • Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji 
  • Planowanie kapitału ludzkiego w organizacji 
  • Zarządzanie kompetencjami 
  • Narzędzia rozwijania jednostek, zespołów i organizacji 
  • Aspekty zarządcze HR XXI wieku 
  • Prawo pracy 
Opłata wpisowa / Registration Fee KOSZT STUDIÓW (2 semestry) / Studies cost (2 semesters)2 raty / Basic Instalments 4 raty / Basic Instalments  
350 PLN18 800 PLN*9 870 PLN5 170 PLN
* Przy płatności z góry / * In advance payment

  

Skorzystaj ze specjalnej promocji ze zniżki na czesne. Zapisz się w wybranych terminach i zyskaj!

terminydo 30.06.202201.07.-15.09.2022
wysokość zniżki1000 PLN700 PLN

Wszystkie opłaty prosimy kierować na niżej podane konto:
Bank Ochrony Środowiska

PL 76 1540 1030 2103 0004 9462 0004 – rachunek EURO

PL 60 1540 1030 2103 0004 9462 0001 – rachunek PLN

Kolejna edycja rozpocznie się w październiku 2022 r.

Zapraszamy do składania dokumentów rekrutacyjnych!

W pierwszej kolejności zachęcamy kandydatów do wypełnienia formularza zgłoszeniowego on-line. Przypominamy jednak, że o przyjęciu na studia decyduje komplet dokumentów, które można wysłać tradycyjnie drogą pocztową, skanem lub złożyć osobiście w biurze Międzynarodowego Centrum Studiów Podyplomowych i MBA. 

Wymagane dokumenty: 

  • Podanie o przyjęcie na studia 
  • 1 zdjęcie w formie papierowej (35×45 mm) 
  • Kopia dyplomu ukończenia studiów pierwszego lub drugiego stopnia 
  • Suplement lub wyciąg z indeksu – dla kończących studia po 2005 r. 
  • Podpisana umowa o naukę wraz z załącznikiem – 2 egz. 
  • Dowód wniesienia opłaty bezzwrotnej wpisowej (300 PLN) Opłatę prosimy kierować na niżej podane konto: Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu, Bank Ochrony Środowiska PL 76 1540 1030 2103 0004 9462 0004 – rachunek EURO; PL 60 1540 1030 2103 0004 9462 0001 – rachunek PLN, wpisując w tytule: MBA opłata wpisowa + imię i nazwisko kandydata

REKRUTACJA TRWA!

KONTAKT:  

[email protected] 

Obrazek posiada pusty atrybut alt; plik o nazwie Jaoda-Zywczyk__ResizedImageWzE1MCwyMjVd-1.jpg

Jagoda Żywczyk
Specjalista ds. studiów MBA
e-mail: [email protected]
telefon: +48 71 333 11 81
pokój 3/14

Obrazek posiada pusty atrybut alt; plik o nazwie Marta-Mlynarczyk__ResizedImageWzE1MCwyMjVd.jpg

Marta Młynarczyk
Specjalista ds. studiów MBA
e-mail [email protected]
telefon: +48 71 333 11 91
pokój 3/14